為充分利用高校院所的智力資源，引進(jìn)、培養(yǎng)和使用高層次人才，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新，2020年6月企業(yè)申請(qǐng)博士后科研工作站，2020年11月博士后科研工作站獲得國家人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)設(shè)立。
公司目前已與鄭州大學(xué)、河南理工大學(xué)博士后科研流動(dòng)站簽訂博士后聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，已招收葛文靜和劉慧峰2名在站博士后。
同時(shí)正在與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院副院長梁運(yùn)祥教授進(jìn)行磋商，計(jì)劃與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)的農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境流動(dòng)站進(jìn)行合作，聯(lián)合培養(yǎng)博士后，不僅要引進(jìn)華中農(nóng)業(yè)大學(xué)的高層次人次，同時(shí)要輸送公司的高層次人才到華中農(nóng)業(yè)大學(xué)進(jìn)行深造，開展全脫產(chǎn)博士生培養(yǎng)工作。
目前公司博士后科研工作站在站博士后以及參與科研項(xiàng)目攻關(guān)的博士、博士后、合作導(dǎo)師、科研項(xiàng)目骨干等21名。
薪酬：實(shí)行階梯式薪酬體系，按年薪+績效獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放，并根據(jù)工作業(yè)績享有年終績效獎(jiǎng)勵(lì)，能力突出者年薪可達(dá)10-15萬元。
社保：繳納企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）及公積金。
戶口：可落戶至鶴壁，享受鶴壁市高層次人才待遇。
住房：提供博士后公寓或住房補(bǔ)貼。
其他：工作日午餐補(bǔ)貼，國家法定節(jié)假日帶薪休假，優(yōu)先安排隨行配偶工作，協(xié)助辦理子女入學(xué)，享受職工體檢等工會(huì)福利。
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