企業(yè)博士后科研工作站專欄

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博士后科研工作站獲批情況

為充分利用高校院所的智力資源，引進、培養(yǎng)和使用高層次人才，促進企業(yè)技術(shù)進步和創(chuàng)新，2020年6月企業(yè)申請博士后科研工作站，2020年11月博士后科研工作站獲得河南省博士后管理委員會批準設立。

博士后科研工作站博士后招收情況

公司目前已與鄭州大學、河南理工大學博士后科研流動站簽訂博士后聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，已招收葛文靜和劉慧峰2名在站博士后。

同時正在與華中農(nóng)業(yè)大學生命科學技術(shù)學院副院長梁運祥教授進行磋商，計劃與華中農(nóng)業(yè)大學的農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境流動站進行合作，聯(lián)合培養(yǎng)博士后，不僅要引進華中農(nóng)業(yè)大學的高層次人次，同時要輸送公司的高層次人才到華中農(nóng)業(yè)大學進行深造，開展全脫產(chǎn)博士生培養(yǎng)工作。

目前公司博士后科研工作站在站博士后以及參與科研項目攻關(guān)的博士、博士后、合作導師、科研項目骨干等21名。

博士后科研工作站成績

科研項目開展情況

工作站以劉慧峰、葛文靜為首席專家建立了“農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用科研團隊”，圍繞農(nóng)業(yè)廢棄物綜合利用技術(shù)中存在的重大關(guān)鍵性、基礎性和共同性技術(shù)問題，系統(tǒng)開發(fā)微生物菌劑、生物有機肥、有機肥生產(chǎn)智能化設備產(chǎn)業(yè)。

參與博士后科技服務活動

通過產(chǎn)學研合作，參與人元公司科研項目的合作博士、博士后2022年3月份到鶴壁市匯恩生物科技有限公司、河南格潤利格農(nóng)林設備有限公司進行行業(yè)技術(shù)培訓16人次，到鶴山區(qū)古樓河村進行科技扶貧培訓22人次。

開展博士后交流活動

2022年6月30日博士后工作站相關(guān)負責人參加關(guān)于召開第一屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽表彰暨推進博士后工作高質(zhì)量發(fā)展會議。

博士后科研工作站政策

薪酬：實行階梯式薪酬體系，按年薪+績效獎勵發(fā)放，并根據(jù)工作業(yè)績享有年終績效獎勵，能力突出者年薪可達10-15萬元。

社保：繳納企業(yè)社會保險（五險）及公積金。

戶口：可落戶至鶴壁，享受鶴壁市高層次人才待遇。

住房：提供博士后公寓或住房補貼。

其他：工作日午餐補貼，國家法定節(jié)假日帶薪休假，優(yōu)先安排隨行配偶工作，協(xié)助辦理子女入學，享受職工體檢等工會福利。